Recursos Humanos

Mais do que valorizar o seu capital humano, a RiceTec está comprometida em desenvolver funcionários altamente motivados e capacitados para atender às diferentes competências necessárias no dia a dia da empresa. A atenção às demandas internas é destacada, visto que a própria forma de atuação de Recursos Humanos é parte de um plano de ação para aproximar mais a área ao negócio da empresa.

Para garantir nível de excelência e vantagem competitiva nessa dimensão, a RiceTec Mercosul possui uma área de Gestão de Pessoas alinhadas ao planejamento estratégico da empresa. Desta forma, a área de Recursos Humanos auxilia na definição das estratégias de negócio, considerando o fator humano para alcance das metas. Atua em relação direta com todas as áreas da empresa no desenvolvimento de programas que apoiem e orientem o desenvolvimento das equipes e da própria gestão da empresa, sempre em linha com a Cultura Organizacional da empresa.

Comunicação com o público interno: a rede interna de canais RiceVoice alinhou o discurso entre as diferentes unidades da empresa na América do Sul e organizou o fluxo de informações voltadas ao público interno.

O conceito “Agora sua voz terá mais alcance”. Sustenta as iniciativas e gera engajamento e integração entre as diversas unidades da RiceTec.

Saúde e qualidade de vida: a RiceTec conta com uma política única para saúde e segurança do trabalho com resultados significativos na redução de incidentes nestas áreas. Realiza a prevenção e adoção de boas práticas voltadas para a diminuição de acidentes no campo, nas estradas e no escritório. Campanhas de sustentabilidade estimulam a adoção de práticas sustentáveis no dia a dia da empresa. A orientação dos profissionais especializados, através de informativos, campanhas e eventos, é responsável por prevenir doenças e incentivar as boas práticas, como adoção de alimentação saudável e atividades físicas.

Educação e desenvolvimento: a RiceTec investe na busca por novos conhecimentos e desenvolvimento profissional para seus funcionários. Através de políticas de auxilio educação, a empresa incentiva os seus funcionários a buscar mais qualificação para desempenhar as atividades do dia a dia e encarar novos desafios. Além disso, mantem um Plano de Desenvolvimento individual para cada um dos seus funcionários, visando atender às necessidades estratégicas da sua posição, da organização e pessoais.

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Para se candidatar às nossas oportunidades envie seu currículo para vagas@ricetec-sa.com
Desejamos a você, boa sorte!